网络安全工程师岗位就业情况

就业待遇指标一般看以下几个方面：

1：就业平均薪资

    以下是奇安信(原360企业)和智联招聘(招聘行业著名企业)在19年年底联合发表的网络安全人才薪资和福利数据。

以下是最近两期班东塔网络安全学院渗透测试工程师学员毕业的薪资情况

2：毕业就业的速度

　　教育培训行业就业速度（从毕业到找到工作的时间）一般为2个月，由于东塔网络安全学院采用的是小班教学，而且毕业学员从事的岗位属于目前人才紧缺的岗位，加上就业推荐等因素，东塔网络安全学院的学生毕业就业速度在4周左右。

3：毕业就业率情况

　　就业率主要有以下几个因素影响决定：

（1）学生整体的学习质量和效果

（2）培训的课程是否和用人单位需求接轨

（3）机构的学员管理水平

（4）讲师的讲课整体水准

（5）机构推荐就业的渠道

（6）就业岗位是否时长稀缺

　   就业率和就业时间往往也存在千丝万缕的关系，在东塔毕业的5期学员数据统计来看，1个月内毕业率能够达到90%，2个月内毕业率可达到100%。

4：二三线城市是否有就业机会

　从地域范围来看，网络安全人才，不论是需求还是供给，都多集中于北京、上海、深圳等一线城市。抽样统计显示：北京、深圳、上海、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的48.8%。相较于2018年需求量前五的城市占全国的60.7%，19年的需求占比总和降低了约16个百分点，更多地区加大了对网络安全的投入，增加了对网络安全人才的需求。

5：未来发展待遇

      2018-2019年，在严峻的网络安全内、外部形势下，我国国内的网络安全制度建设、标准体系建设、技术保障体系建设步伐加快，网络安全人才、安全专职人员作为基础支撑，在各行业的人才招聘市场上愈显“紧俏”。内部业务的数字化、外部监管合规压力倍增，都催生国内政企机构对网络安全人才的需求持续增长。下图反应出19年5月份网络安全人才供需比例为1:24.6，人才缺口巨大，也预示着该行业人才待遇会持续走高，随着经验的增长，越老越吃香。

6：就业指导和就业推荐

      东塔网络安全学院在临近毕业时，会安排以下就业指导，从复习到简历，从模拟面试到就业推荐环环相扣，其中东塔和行业内众多知名安全企业建立了就业推荐渠道，保证以最快的速度推荐大家就业。